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Blog

NOUVELLE TENDance MANAGERIALE !

Ce texte rédigé au masculin s’adresse tant aux hommes qu’aux femmes leaders Bienveillance Le leader bienveillant interagit avec respect et démontre de la considération aux collaborateurs. Il est attentif au bien-être de son équipe. Il communique sur le registre émotionnel et fait preuve d’écoute, de compréhension et d’empathie. Cette délicatesse dans la relation est propice […]

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La chronique de Jean-François Tagini

La chronique de Jean-François Tagini “Managers : laisser émerger votre féminité”! Tout est question d’équilibre, que ce soit en physique, en économie et bien sûr aussi en Management. Et justement le Management peut être résumé ainsi : trouver le bon équilibre entre les exigences et la qualité des relations. Les exigences, nécessaires pour atteindre les objectifs, […]

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L’art de souder une équipe

L’art de souder une équipe Fusion, acquisition, réorganisation, restructuration, tous ces mots en «ion» masquent difficilement la détérioration du climat qu’ils provoquent dans une entreprise. A elles seules, les rumeurs incontrôlées suffisent à renforcer cette ambiance délétère. «Les incertitudes stratégiques suscitent un retour à l’individualisme des collaborateurs de l’entreprise, constate Jean-François Tagini, consultant. On la […]

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Quant le recrutement fait perdre de l’argent

Paru dans PME Magazine du 6 juin 2003 La jouissance de l’employé démissionnaire est de savoir que son départ va entraîner une ponction dans les profits de son «ex». Comme dans un mariage qui capote, la punition de l’ex-employeur passe par le porte-monnaie. Cette ponction est non seulement automatique mais surtout substantielle. Le fait de […]

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