Coaching / Team Coaching

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Le Coaching et le Team Coaching sont des outils d’accompagnement individuel ou collectif dont le processus rigoureux permet de/d’:

  • Changer les attitudes et les comportements sur le plan organisationnel ou relationnel pour mettre en valeur le potentiel de chaque individu et/ou de l’équipe
  • Accompagner les processus de changement au sein des organisations tout en veillant à l’équilibre systémique et individuel
  • Développer et renforcer les talents
  • Renforcer et transformer le leadership pour le porter à un niveau de performance optimale
  • Oser décider et faire des choix

 Méthodologie du Coaching :

Dans un cadre bienveillant et sécurisant, sur la base d’une discussion préalable avec différents intervenants au sein de l’entreprise, d’un profil de personnalité ou d’un Assessment, un contrat de développement portant sur un objectif co-construit est rédigé. 

En fonction des besoins, entre 3 et 10 séances (entretiens personnalisés) ont lieu entre le coach et le coaché.

Des travaux concrets sont effectués entre chaque séance afin de développer les réflexes propices aux changements sur le plan comportemental.

 Durée : Les séances mensuelles sont réalisées sur une durée de 3 à 6 mois.


 

Méthodologie du Team Coaching :

Dans un cadre bienveillant et sécurisant, sur la base d’une discussion préalable avec différents intervenants au sein de l’entreprise, d’un profil d’équipe et/ou d’un feedback 360°, un contrat de développement portant sur un objectif co-construit est rédigé. 

En fonction des besoins, entre 1/2 journée et trois jours sont nécessaires pour atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés. 

Des travaux concrets sont effectués entre chaque séance afin de développer les réflexes propices aux changements sur le plan comportemental.

La méthode est adaptée en fonction du Team. Elle peut prendre la forme de discussions, de jeux en groupe, de la création d’une charte de valeurs, voire d’une forme plus sportive sur le terrain. Le Team Coaching est un processus formateur, générateur de la montée en puissance de l’équipe et permettant de transformer une constellation de talents individuels en une équipe « haute performance ».